Nhân rộng phương pháp đào tạo, đánh giá năng lực theo mô hình của Úc trong GDNN tại Việt Nam

Từ năm 2017 đến nay, thông qua AAGF, Đại sứ quán Úc tại Việt Nam đã phê duyệt tài trợ cho 205 dự án tại Việt Nam do cựu sinh viên Úc đề xuất với tổng giá trị khoảng 2,9 triệu đô la Úc để hỗ trợ các lĩnh vực ưu tiên phát triển tại Việt Nam.

Nhóm cựu sinh Australia đang hỗ trợ 7 trường cao đẳng khu vực miền Bắc (6 trường công lập và 1 trường tư thục) áp dụng phương pháp đào tạo và đánh giá dựa trên năng lực (CBTA – Competency-Based Training and Assessment) theo mô hình tiên tiến của Australia. Đây là phương pháp đào tạo và đánh giá theo tiêu chuẩn năng lực tại nơi làm việc, bảo đảm cá nhân hóa và tạo cơ hội học tập linh hoạt cho người học.

Bà Jennie Dehn – Giám đốc Chương trình Aus4Skills, trao quà cho 4 cựu sinh triển khai Dự án.

Dưới sự dẫn dắt của bà Vũ Thị Hải Vân – Chủ tịch Hội đồng Trường, nhóm còn có sự tham gia của ông Đỗ Hồng Hải – Phó Hiệu trưởng MC1, bà Trịnh Ngọc Thu Hà – Trưởng khoa Kinh tế, và bà Đồng Phong Huyền – Phó Trưởng khoa Kinh tế. Nhóm đã phát triển chuyên môn về CBTA thông qua các khóa đào tạo do Aus4Skills tổ chức, và được truyền cảm hứng từ ba khóa đào tạo thí điểm CBTA thành công trong lĩnh vực logistics, cũng như kinh nghiệm của 16 cơ sở giáo dục nghề nghiệp khác đang hợp tác với Aus4Skills triển khai phương pháp này.

Các đại biểu tham gia thực tế tại M1 và các doanh nghiệp.

Vào đầu tháng 3, nhóm đã tổ chức một khóa đào tạo CBTA cho 23 đại diện đến từ 07 trường trương cao đẳng, bao gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, trưởng khoa, phó khoa và giảng viên. Các trường bao gồm Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang, Trường Cao đẳng Công nghiệp và Thương mại, Trường Cao đẳng GTVT Đường thủy I, Trường Cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương II, Trường Cao đẳng Lào Cai, Trường Cao đẳng Ngoại ngữ và Công nghệ Hà Nội và Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm. Khóa học kết hợp hoạt động thực tiễn và khảo sát doanh nghiệp nhằm minh họa cách áp dụng CBTA vào thực tế, đồng thời chia sẻ bài học kinh nghiệm từ việc triển khai mô hình tại MC1.

Sau khóa học, tất cả học viên đều cho biết họ tự tin hơn trong việc áp dụng nguyên lý, quy trình và công cụ của CBTA, và sẵn sàng triển khai mô hình tại đơn vị thông qua các dự án được xây dựng ngay trong quá trình đào tạo.

Ông Quách Văn Hòa – Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Công nghệ tỉnh Hà Giang, chia sẻ: “Khóa học đã cung cấp cho chúng tôi những kiến thức và bài học quý báu về CBTA. Chúng tôi còn được chia sẻ đầy đủ tài liệu, khung chương trình đào tạo và bộ công cụ đánh giá của MC1. Chúng tôi vô cùng trân trọng tinh thần trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của các cựu sinh Australia tại MC1”.

Ngày 15 tháng 3, các học viên đã trở lại MC1 để tham gia hội thảo sau khóa học. Tại đây, bà Phạm Thị Huyền – nguyên Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (phụ trách lĩnh vực GDNN), hiện là Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng, đã đánh giá cao nỗ lực của Aus4Skills và nhóm cựu sinh trong việc nhân rộng CBTA. Bà nhấn mạnh vai trò tiên phong và trách nhiệm của MC1 và các cựu sinh Australia trong việc tiếp tục chia sẻ kiến thức đến các cơ sở giáo dục nghề khác.

Ông Đào Trọng Độ – Lãnh đạo phụ trách Phòng Đào tạo chính quy, Cục Giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng ghi nhận: “Tôi đã tham gia nhiều hoạt động trong khuôn khổ Dự án GDNN của Aus4Skills và ấn tượng sâu sắc với tính bao trùm mà Dự án luôn đảm bảo. Nhiều nhóm yếu thế được mời tham gia và nhận được sự hỗ trợ thiết thực. Tôi đánh giá cao sáng kiến nhân rộng CBTA của nhóm cựu sinh Australia tại MC1.